AWARELAB COACHING
Ein AWARELAB® Coaching ist eine prozess- und ressourcenorientierte Beratungsform für Einzelpersonen, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden.
In einer angenehmen und geschützten Atmosphäre erhalten Sie Hilfe zur Selbsthilfe und dabei die Möglichkeit aktuelle herausfordernde Themen in einer anderen Perspektive zu betrachten. In unserem Vier-Augengespräch begleite ich Sie in der Klärung Ihrer beruflichen Herausforderung oder Ihrer Veränderungssituation.
Coaching kombinieren wir im AWARELAB mit einer individuellen, persönlichen Beratung, wenn Ideen oder Lösungsansätze sichtbar werden, die Ihnen nützlich sein können und Sie in Ihrem Entwicklungsprozess weiterbringen. Sie werden wieder handlungsfähig und beherrschen Ihre Probleme – nicht umgekehrt.
Mit eigenen Beobachtungen, neuen Denkanregungen und gemeinsamen Überlegungen steht Carolin Hüter-Böhm zur Seite und bietet Rückhalt, wenn Sie ihn brauchen.
Ihr AWARELAB® Coaching
5 Gründe:
- SIE verbessern Ihre Management- und Führungs-Kompetenzen.
- SIE erlangen Fokus und Orientierung in komplexen Prozessen.
- SIE erreichen einen neuen Umgang mit Veränderungen.
- SIE trainieren Ihr Bewusstsein in Veränderungsprozessen.
- SIE zeigen Ihre Stärken und Potenziale werden sichtbarer werden.
Prozessorientierte Beratung
Bausteine für Coaching
In einem Vorgespräch klären wir gemeinsam, welche Art des Coachings für Ihre Bedürfnisse am sinnvollsten ist.
Zusätzlich prüfen wir die Möglichkeiten der Fördermittel.
Anlässe
- Reflexion von Person, Rolle und Führungsverhalten
- Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
- Vorbereitung auf neue Aufgaben und Positionen
- Entwicklung von Führungskompetenzen
- Umgang mit beruflichen Herausforderungen
- Konfliktmanagement
Bewusstsein & Wachstum
Coaching bei Entscheidungs-Dilemmata, persönlicher Orientierung, Wachstum in Führungsrollen
Teamführung
Teamführung – Das Zusammenspiel von Teams verstehen und beeinflussen
Berufliches Coaching für Privatpersonen
Gerne können Sie auch als Privatperson auf uns zukommen. Gemeinsam schauen wir uns die Fragestellung an, die Sie bewegt. Dabei geht es einerseits um die Faktenlage, zum anderen aber auch um Ihr Bewusstsein auf die Situation.
Nachwuchskräfte
Auch von Nachwuchsführungskräften selbst werden immer mehr Coachingkompetenzen verlangt. Nachwuchskräfte suchen Coaches auf, um Klarheit und Orientierung zu gewinnen oder eine Sparringspartnerschaft aufzubauen.
Die nächsten Schritte im Überblick
FührungskraftHead of Cross Functions Global Mobility bei Lufthansa Group Business Services:Die Veranstaltung war super. Herzlichen Dank für die tollen Impulse.Führungskrafteines namhaften Unternehmens der SolarbrancheMit Carolin Hüter-Böhm wird eine Ebene der Zusammenarbeit geschaffen, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können.Führungskrafteines namhaften Unternehmens aus der LogistikbrancheHallo Frau Hüter-Böhm, vielen Dank für die zwei Tage Workshop in unserem Haus, die für unseren Kulturwandel sehr hilfreich waren.Verena Emme Wissenschaftliche Mitarbeiterin Deutscher Bundestag Danke für die Unterstützung bei der Selbstorganisation & bei meiner beruflichen Ausrichtung. FührungskraftStrategie & Marketing im Zentrum für Ausbildung und Kompetenzen der Stadt DortmundIch freue mich sehr: Durch den Support habe ich nun LEGO SERIOUS PLAY kennengelernt. Vielen Dank!Lassen Sie uns kennenlernen!
Schildern Sie Ihr Anliegen. Sie erhalten in der Regel innerhalb von drei Werktagen eine Rückmeldung.